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【来源：绍兴市统计局_工作动态】

服务业作为经济增长新引擎、创新发展动力源、新增就业容纳器的作用持续增强，为更好开展服务业统计工作，全面提升服务业统计能力、数据质量和服务水平，今年以来，绍兴市统计局坚持“强基提能”，创新开展统计规范化建设、重点指标联审、统计业务能手培育等三项活动，全面塑造服务业统计新形象。

一是开展服务业统计规范化建设活动。以保障数据质量为核心，聚焦提升基层统计能力，按照分级负责、分类指导、以点带面、精准施策原则，大力推动县级、乡级、企业三大领域服务业统计规范化建设，有效破解服务业统计难题和发展“瓶颈”。分领域、分类别、分批次大力推进县级、乡级、企业统计工作规范化建设，推动服务业统计规范化建设由“串点成线”向“强片拓面”跃升，以“头雁效应”激发“群雁活力”。到2023年年底，基本完成县级服务业统计规范化达标建设，重点打造10个服务业统计规范化重点乡镇（街道）联系点，重点培育100家以上经营发展稳定、统计基础扎实、统计业务精湛的“服务业统计示范单位”。

二是开展服务业重点指标联审活动。强化市县乡三级联动，针对营业收入、营业利润、应交增值税、应付职工薪酬和本年折旧等服务业五大重点指标开展逐级审核核实，强化即时比对和重点审核。建立健全“即报即审—标记查询—资料核实—现场核查—问题整改”全链条闭环数据质量管控机制，数据上报期间，各级统计机构按照“开网即查，边报边审，即审即验，动态监测”数据审核验收流程，市、县、乡每日审核验收率分别达到已报企业的30%、50%和80%以上；实行标记查询反馈内容专业人员和科（处）室负责人双人联审制和1日内反馈制，对重点存疑指标和异常情况进行资料核实或现场核查，从源头上提升统计数据质量。

三是开展服务业统计业务能手培育活动。建立市县乡三级“传帮带”机制，实行服务业统计人员跟班学习，鼓励基层统计人员到市局、县局岗位练兵，“一对一”教业务、指路子、传经验，培育统计业务能手。强化分级分层培训，建立“市对县—县对镇街—镇街对企业”闭环培训模式，及时收集基层诉求，有针对性提供“上门式”“点单式”“订制式”统计业务培训服务，2023年年底前，各区、县（市）对辖区内在库规上服务业企业和规下服务业企业开展1次以上业务培训。创新业务培训方式方法，成立服务“小分队”，深入重点区域、重点乡镇（街道）和重点企业开展点对点统计服务和业务培训，打通统计服务“最后一公里”。

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