视同缴费年限如何计算养老金的问题。这里的同缴费年限指的是在同一地区同一单位同一岗位连续工作的时间，一般来说，同一单位同一岗位连续工作的时间越长，退休后养老金就会越高。比如在北京上海这样的一线城市，如果你在一个单位工作了20年，那么你的养老金至少会比在其他地区工作的人高出1000元元。当然这只是理论上的数据，实际上还要看你所在的地区，以及你所在的行业。

我们都知道养老金只要缴纳一定的年限才能在退休的时候领到退休金，而很多已经开始领取养老金的朋友们，应该都听说过“视同缴费年限”，但是有些朋友不了解什么是视同缴费年限，那么视同缴费年限如何计算养老金？感兴趣的一起来看看吧！

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一、视同缴费年限如何计算养老金？

视同缴费年限，一般来讲是指国家实施养老保险制度以前，是国家认可的连续工龄视同缴费。只要参保缴费，养老金待遇就包括两部分：基础养老金和个人账户养老金。视同缴费年限期间，没有个人账户，也就没有个人账户养老金，因此国家规定视同缴费年限，期间会额外发放过渡性养老金作为补偿。

计算养老金时使用的是累计缴费月数=实际+视同年限

过渡性养老金=退休时上年度平均工资*平均缴费工资指数*视同缴费工资指数*视同缴费年限*1.2%

二、哪些人会有视同年限？

1、无论是处于国有企业或机关事业单位的正式职工，在养老保险制度改革前的连续工龄，并有档案可以加以证明，都可以被认定为视同缴费年限。

2、还有一部分人，当时可能没有进入企业或机关事业单位工作，而是成了上山下乡的知青，返城并安置了工作，工龄连续，并有档案加以证明，则也可以被认定为视同缴费年限。

3、还有一类，就是保家卫国的军人。

以上就是有关视同缴费年限如何计算养老金？哪些人会有视同年限？的相关内容。