工地工伤赔偿纠纷的处理为:
1.工伤赔偿出现纠纷,工伤职工可以先向用人单位进行协商;
2.若协商不成,不愿协商的,可以有关调解组织申请调解;
(资料图)
3.若调解不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
二、找法网提醒您,当事人对认定为工伤的结论不服的,可以去向行政复议机关提出书面或者口头的复议申请,也可以直接去人民法院提起行政诉讼;或者对行政复议结果不服,依法再去起诉也是可行的。
法律依据为《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
三、工伤赔付范围包括下列内容:
1.由工伤保险基金依法赔偿医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等待遇;
2.由用人单位依法赔偿治疗工伤时的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等待遇。
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